Acordul între Republica Moldova şi Republica Bulgaria în domeniul asigurărilor sociale va intra în vigoare la 1 septembrie 2009
     
Începînd cu 1 septembrie 2009 va intra in vigoare Acordul între Republica Moldova şi Republica Bulgaria în domeniul asigurărilor sociale, semnat la Sofia la 5 decembrie 2008. Acordul moldo-bulgar a fost ratificat de Parlamentul Republicii Moldova prin Legea nr. 5-XVI din 2 februarie 2009.  Acesta este primul Acord încheiat cu unul dintre statele europene.

Acordul va avea un impact pozitiv asupra bunăstării viitorilor pensionari din categoria lucrătorilor migranţi, avînd drept efect principal protejarea drepturilor şi intereselor sociale şi economice ale cetăţenilor Republicii Moldova care au domiciliu permanent sau desfăşoară o activitate temporară pe teritoriul Bulgariei. Sub incidenţa acestui document nu cad persoanele neasigurate.

Documentul conţine prevederi nediscriminatorii pe principiul cetăţeniei sau domiciliului. Persoana îndreptăţită va beneficia de prestaţii indiferent de cetăţenie şi chiar dacă domiciliază pe teritoriul celuilalt stat contractant.
     
Acordul se va aplica următoarelor categorii de beneficiari:
     • persoanelor care sunt sau au fost asigurate în conformitate cu legislaţia unuia dintre statele parte la acord (angajaţii, lucrătorii independenţi, muncitorii detaşaţi, personalul misiunilor diplomatice şi posturilor consulare);
     • membrilor de familie ale persoanelor sus-menţionate (protecţia lor este limitată la drepturile care derivă din calitatea de membru de familie al lucrătorului în cauză). 

Acordul bilateral în domeniul asigurărilor sociale se aplică legislaţiilor naţionale ale statelor contractante referitor la următoarele tipuri de prestaţii: prestaţii în caz de boală şi maternitate, accidente de muncă şi boli profesionale, prestaţii de invaliditate (pensii şi indemnizaţii), pensii pentru limită de vîrstă, pensii de urmaş, ajutoare de deces, ajutoare de şomaj. 

Acordul moldo-bulgar prevede exportul prestaţiilor de asigurări sociale, acordate în conformitate cu legislaţiile naţionale ale celor două state, ceea ce presupune dreptul unui lucrător migrant de a beneficia de prestaţiile dobîndite în statele în care şi-a desfăşurat activitatea, pe teritoriul statului de domiciliu. 

Totodată, exportul prestaţiilor nu se aplică: alocaţiilor sociale, alocaţiilor de stat, indemnizaţiilor pentru incapacitate temporară de muncă şi de maternitate, ajutoarelor de şomaj, pensiilor pentru vechime în muncă, pensiilor speciale pentru unele categorii de cetăţeni, acordate în conformitate cu legislaţia RM.

Acordul sus-menţionat nu deschide nici un drept pentru o perioadă anterioară intrării sale în vigoare. 

Conform dispoziţiilor Acordului, stagiul de cotizare realizat în baza legislaţiei celor două state înainte de intrarea în vigoare a acestuia este luat în considerare, pentru stabilirea drepturilor la prestaţii. 

De asemenea, dispoziţiile Acordului se aplică în cazul în care dreptul la prestaţia corespunzătoare a fost dobîndit anterior intrării sale în vigoare, dar nu a fost realizat.